Tengo 28 y he trabajado en 10 empresas distintas......
. .....y la primera cuando tenía 22 años y estaba en la universidad. O sea 6 años de trabajo, pero claro todos con menos de un año de duración. Es una frase que me encontré de casualidad en el comentario de un blog, pero refleja perfectamente (por desgracia) el problema de la juventud actual y del paisaje laboral, en España y no solo. Conclusión: la mayoría de las empresas buscan gente para salir del paso, a ser posible con contratos de prácticas, becarios, temporales, a tiempo parcial, etc.....una larga lista de alternativas para que no hagan un contrato indefinido o de al menos un año. Pero esto influye de forma negativa en dos cosas: la productividad y el crecimiento de la propria empresa y el futuro laboral del trabajador. Por un lado una empresa que está renovando continuamente su plantilla con gente sin experiencia o con muy poca experiencia en el puesto no puede llegar a cumplir unos estándares de calidad muy elevados. Cuando tu trabajador lleva 3 o 6 meses en la empresa es cuan...